Статья "Консультационные фирмы и отбор человеческого капит..."
| Наименование статьи | Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала |
|---|---|
| Страницы | 101 |
| Аннотация | Важность селекционной работы возрастает в связи с повышением мощности управленческих рычагов, усиливающих человеческий капитал. Консультационные фирмы обладают более широкими возможностями отбора, чем предприятия. Весьма эффективны рейтинговые турниры с поэтапным выбытием проигравших. |
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
| Номер выпуска | 1 |
| Автор(ы) | Франк Э., Пудак Т. |