Статья "Этика предприятия и организационное обучение"
| Наименование статьи | Этика предприятия и организационное обучение |
|---|---|
| Страницы | 97 |
| Аннотация | Этика предприятия обусловлена рамочным порядком, который составляют структуры, стимулы, модели поведения. Рамочный порядок изменяется под воздействием организационного обучения. Наиболее эффективной формой обучения являются небольшие группы — проектные, учебные, рабочие. |
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
| Номер выпуска | 5 |
| Автор(ы) | Вилькесманн У. |