Статья "Значение "человеческого фактора" для малых и средн..."
| Наименование статьи | Значение "человеческого фактора" для малых и средних предприятий |
|---|---|
| Страницы | 71 |
| Аннотация | В современных условиях труд из производственного фактора в классическом смысле превращается в главный ресурс. Работники должны обладать специализированными знаниями и способностями и в то же время уметь решать проблемы, выходящие за пределы своей области. Управлять с ориентацией на персонал — значит добиваться целей предприятия, одновременно признавая и уважая способности и личность сотрудников. |
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
| Номер выпуска | 2 |
| Автор(ы) | Плайтнер Х. Й. |