| Аннотация | Благодаря программе ипотечного кредитования сотрудники становятся, образно говоря, прикованными к предприятию "золотыми цепями" и работают на нем долгие годы. Производительность в системе мотиваций компании тесно связана с социальной защитой работников и стабильностью кадрового состава. Система внутрикорпоративных отношений в компании складывается из горизонтальных связей между подразделениями и коллективных культурно-массовых мероприятий. Планирование карьеры заключается в том, что с момента принятия работника в организацию и до предполагаемого увольнения происходит его планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение по системе рабочих мест или должностей. |
|---|