| Аннотация | Система образования и повышения квалификации в России не в состоянии предложить экономике достаточного количества специалистов, способных работать в рыночных условиях. Большинство так называемых управленческих команд — это не что иное, как люди, собранные в одну группу по субъективным признакам узнаваемости. В проекте концепции кадровой политики РФ заложено все, что связано с правовыми, социальными вопросами, информационно-технологическими, финансовыми, международно-правовыми аспектами подготовки и использования трудовых ресурсов современной России. |
|---|