Статья "Приемы мотивации к труду и профессиональному росту..."

Наименование статьиПриемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций)
Страницы104
АннотацияОтсутствие приемлемого механизма мотивации труда сотрудников ведет к утечке квалифицированных кадров во многих компаниях. Материальное вознаграждение за профессиональные успехи должно носить систематический характер и основываться на ясных объективных критериях.
ЖурналПроблемы теории и практики управления
Номер выпуска1
Автор(ы)Батьковский А., Попов С.