Статья "Приемы мотивации к труду и профессиональному росту..."
| Наименование статьи | Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций) |
|---|---|
| Страницы | 104 |
| Аннотация | Отсутствие приемлемого механизма мотивации труда сотрудников ведет к утечке квалифицированных кадров во многих компаниях. Материальное вознаграждение за профессиональные успехи должно носить систематический характер и основываться на ясных объективных критериях. |
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
| Номер выпуска | 1 |
| Автор(ы) | Батьковский А., Попов С. |