Статья "Системно-конструктивистская "теория фирмы" и управ..."

Наименование статьиСистемно-конструктивистская "теория фирмы" и управление процессами глубоких изменений на предприятии
Страницы87
АннотацияНаправление внутрифирменных изменений в решающей мере зависит от коллективной интерпретации инсценированных интервенций в рамках коммуникационных процессов. Своевременное создание эффективной коммуникационной архитектуры позволяет обеспечить обратную связь между инициаторами и адресатами внутрифирменных изменений, и является важным условием их успешного осуществления.
ЖурналПроблемы теории и практики управления
Номер выпуска6
Автор(ы)Рюэгг-Штюрм Й.