Статья "Формы и методы экономического стимулирования труда..."

Наименование статьиФормы и методы экономического стимулирования труда на предприятиях Японии
Страницы111
АннотацияГлавный стимулирующий фактор - заработная плата. Денежные премии ("бонусы ") достигают в среднем более трехмесячных зарплат. Эффективная форма воздействия на трудовую активность - внутрифирменные пособия. Работникам крупных предприятий предоставлено право участия в прибылях путем приобретения акций "своей" компании.
ЖурналПроблемы теории и практики управления
Номер выпуска2
Автор(ы)Хлынов В.