Статья "Системная стратегия организационных изменений в ра..."

Наименование статьиСистемная стратегия организационных изменений в развивающейся корпорации
Страницы88
АннотацияТрансформация структуры в группе «Энергомаш» носит системный характер, охватывает все уровни управления и функциональные службы и осуществляется одновременно на всех «этажах». Двухуровневая система управления позволяет успешно руководить работой производства при сокращенной численности инженерно-технических работников. Ежегодные аттестации мастеров позволяют выявить, в какой мере специалист умеет решать главную задачу – выполнять производственный план.
ЖурналПроблемы теории и практики управления
Номер выпуска3
Автор(ы)Конев И.