Статья "Индивидуализация экономики персонала"
| Наименование статьи | Индивидуализация экономики персонала |
|---|---|
| Страницы | 95 |
| Аннотация | Основная причина развития индивидуализации в экономике персонала - сдвиги в структуре общественных ценностей. Индивидуализация способствует повышению эффективности благодаря высвобождению личного потенциала каждого сотрудника. С точки зрения предприятия человеческий капитал целесообразно дифференцировать на общий и специфический. |
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
| Номер выпуска | 2 |
| Автор(ы) | Келлер-Пфундер А. |