Статья "Как преодолеть противодействие запланированным орг..."
| Наименование статьи | Как преодолеть противодействие запланированным организационным изменениям |
|---|---|
| Страницы | 70 |
| Аннотация | При проведении организационных изменений необходимо учитывать реакцию персонала. Предпочтительный подход - привлечение сотрудников к участию в проекте и их стимулирование. Для оценки выполнения программы изменений важное значение имеет убежденность в правильности основополагающих предпосылок. |
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
| Номер выпуска | 3 |
| Автор(ы) | Хентце Й., Каммель А. |