Статья "Управление трудовыми отношениями в условиях обостр..."
Наименование статьи | Управление трудовыми отношениями в условиях обострения социальной напряженности |
---|---|
Страницы | 90 |
Аннотация | Общественное мнение, поддерживая предпринимательство как вид социально-экономической деятельности, негативно относится к его российской модели. Социальная напряженность в трудовых отношениях постепенно перемещается на уровень предприятия. Основой регулирования трудовых отношений на предприятии должен быть коллективный договор между работодателем и профсоюзом. |
Журнал | Проблемы теории и практики управления |
Номер выпуска | 4 |
Автор(ы) | Вазгенов А. |