Статья "Маркетинг персонала в инновационно-инвестиционной..."

Наименование статьиМаркетинг персонала в инновационно-инвестиционной среде
Страницы108
АннотацияВ современной концепции управления персоналом выделяется три основных аспекта: экономический, органический и гуманистический, которые базируются на классической теории, теории человеческих отношений и теории человеческих ресурсов. При этом в условиях рынка возрастает роль личности работника. Поэтому у кадровых служб должны быть высокий статус и широкие полномочия, позволяющие принимать эффективные меры для системного управления человеческими ресурсами.
ЖурналПроблемы теории и практики управления
Номер выпуска11
Автор(ы)Савенкова Т.