Статья "Совершенствование организационной культуры на росс..."
| Наименование статьи | Совершенствование организационной культуры на российских предприятиях |
|---|---|
| Страницы | 79 |
| Аннотация | Авторы условно выделяют два вида организационной культуры: классический (корпоративный, консультативный, смешанный), присущий российским предприятиям, и партнерский (инновационный), характеризующийся преобладанием трудового раскрепощения и партнерством управляющих и подчиненных. Улучшение организационной культуры начинается с изменений в коллективном сознании людей, трансформации коллективных привычек и образцов трудового взаимодействия работников. |
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
| Номер выпуска | 10 |
| Автор(ы) | Баландина Т., Быченко Ю. |