| Наименование статьи | Управление изменениями в инжиниринговых компаниях |
|---|
| Страницы | 56 |
|---|
| Аннотация | Приводятся основные положения ресурсно-ориентированного подхода к теории организаций. Предлагается подход к классификации, моделированию и развитию организационных компетенций, а также модель компетенции, созданная применительно к инжиниринговой компании. |
|---|
| Ключевые слова | ресурсно-ориентированный подход, организационные компетенции, инжиниринг, управление изменениями, инновационная деятельность, модель компетенций, энергетический сектор |
|---|
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
|---|
| Номер выпуска | 8 |
|---|
| Автор(ы) | Кожевникова Е. |
|---|