| Наименование статьи | Организационный менеджмент: институционализация командной работы |
|---|
| Страницы | 95 |
|---|
| Аннотация | Описывается подход к организационному управлению, в основу которого положены доверительные и уважительные отношения между членами организации. Подход учитывает, что управленческая деятельность осуществляется, как правило, в условиях перманентных конфликтов. |
|---|
| Ключевые слова | организационное управление, комплементарная команда, корпоративная культура, энергетический потенциал организации |
|---|
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
|---|
| Номер выпуска | 2 |
|---|
| Автор(ы) | Дрогобыцкий И. |
|---|