Статья "Стратегическое управление персоналом в страховой к..."

Наименование статьиСтратегическое управление персоналом в страховой компании: мотивация к инновациям
Страницы163
АннотацияПредставлен подход к усовершенствованию модели, основанной на применении системы сбалансированных показателей в управлении персоналом. Приведены структура и составляющие соответствующей «надстройки».
Ключевые словастратегическое управление. система сбалансированных показателей, надстройка, мотивация, инновации
ЖурналПроблемы теории и практики управления
Номер выпуска7-8
Автор(ы)Соломатина А., Журавин С., Цыганов А.