Статья "Управленческий персонал предприятия: оценка потенц..."

Наименование статьиУправленческий персонал предприятия: оценка потенциала развития
Страницы158
АннотацияПредставлен инструментарий, позволяющий оценивать эффективность развития управленческого персонала предприятия в соответствии с системно-институциональной концепцией. Рассмотрены концептуальная модель оценки эффективности и две игровые модели.
Ключевые словауправленческий персонал, системно-институциональная концепция, теория игр
ЖурналПроблемы теории и практики управления
Номер выпуска11-12
Автор(ы)Кондратьев Э.