Статья "Типичные заблуждения российского менеджера (о неад..."
Наименование статьи | Типичные заблуждения российского менеджера (о неадекватном восприятии реального мира) (Часть 2) |
---|---|
Страницы | 29 |
Аннотация | Показана взаимосвязь между эффективностью организации и эффективной системой мотивации. Подчеркивается роль переговорного процесса в решении задачи построения системы оплаты труда. |
Ключевые слова | ценности, принципы, корпоративная культура, кризис, эффективность компании, менеджер, консультант |
Журнал | Проблемы теории и практики управления |
Номер выпуска | 5 |
Автор(ы) | Хайниш С. |