Статья "Типичные заблуждения российского менеджера (о неад..."
| Наименование статьи | Типичные заблуждения российского менеджера (о неадекватном восприятии реального мира) (Часть 2) |
|---|---|
| Страницы | 29 |
| Аннотация | Показана взаимосвязь между эффективностью организации и эффективной системой мотивации. Подчеркивается роль переговорного процесса в решении задачи построения системы оплаты труда. |
| Ключевые слова | ценности, принципы, корпоративная культура, кризис, эффективность компании, менеджер, консультант |
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
| Номер выпуска | 5 |
| Автор(ы) | Хайниш С. |