Статья "Типичные заблуждения российского менеджера (о неад..."

Наименование статьиТипичные заблуждения российского менеджера (о неадекватном восприятии реального мира) (Часть 2)
Страницы29
АннотацияПоказана взаимосвязь между эффективностью организации и эффективной системой мотивации. Подчеркивается роль переговорного процесса в решении задачи построения системы оплаты труда.
Ключевые словаценности, принципы, корпоративная культура, кризис, эффективность компании, менеджер, консультант
ЖурналПроблемы теории и практики управления
Номер выпуска5
Автор(ы)Хайниш С.