| Наименование статьи | Проблемы управления человеческими ресурсами в транснациональных корпорациях |
|---|
| Страницы | 87 |
|---|
| Аннотация | По мнению авторов, существующие в настоящее время кросскультурные различия могут усложнить международное сотрудничество как между компаниями, так и внутри организации на уровне персонала. С другой стороны, такая вариативность бизнес-моделей может сделать компанию более устойчивой и экономически более мобильной. В статье раскрывается понятие «глобального менеджера», который помимо традиционных качеств, квалификаций и функций успешного менеджера должен сочетать в себе опыт международных коммуникаций и кросскультурную компетентность. |
|---|
| Ключевые слова | человеческие ресурсы, транснациональные корпорации, кросскультурный менеджмент, мультикультурная среда |
|---|
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
|---|
| Номер выпуска | 11 |
|---|
| Автор(ы) | Мясоедов С., Мартиросян Э., Бронникова Ю. |
|---|