| Наименование статьи | Социальные сети в профессиональном развитии и управлении человеческими ресурсами в организациях |
|---|
| Страницы | 93 |
|---|
| Аннотация | Рассмотрен потенциал социальных сетей в развитии людей и организаций, показаны отличия феномена доверия в организациях и социальных сетях, классифицированы стратегии повеления в социальной сети Linkedin. Описаны различия повеления представителей различных культур во взаимодействии с носителем российской идентичности, гендерные различия повеления в сетях, отношения человека и группы. |
|---|
| Ключевые слова | социальные сети, виртуальная связь, референтность, доверие, стратегия поведения, этика в сети |
|---|
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
|---|
| Номер выпуска | 11 |
|---|
| Автор(ы) | Руднев Е. |
|---|