| Наименование статьи | Принципы построения кросс-кулыурной модели управления персоналом (на примере российско-иранских организационных отношений) |
|---|
| Страницы | 119 |
|---|
| Аннотация | Рассматриваются ключевые аспекты построения кросс-культурной модели управления человеческими ресурсами. По мнению автора, основная проблема, которая возникает при формировании подхода к управлению персоналом российско-иранской организации, — это восприятие сотрудниками основ и особенностей управления, а также их адаптация. При этом формирование уважения к особенностям национальных культур выступает одним из важнейших шагов к построению транскультурных ценностей. |
|---|
| Ключевые слова | кросс-культурный менеджмент, модель управления персоналом, транскультурные ценности |
|---|
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
|---|
| Номер выпуска | 5 |
|---|
| Автор(ы) | Голамреза Н. А. |
|---|