| Наименование статьи | Формирование компетенции менеджеров действовать в условиях неопределенности |
|---|
| Страницы | 44 |
|---|
| Аннотация | Раскрываются особенности компетентностного подхода при подборе персонала. Выделяются компетенции менеджеров, позволяющие принимать и реализовывать решения в условиях неопределенности, которые в российских компаниях характеризуются как «стрессоустойчивость». Приводятся примеры из практики. Отмечается влияние культурной среды на способности менеджеров действовать в условиях неопределенности. |
|---|
| Ключевые слова | компетенции, модели компетенций менеджеров, компетентностный подход, стрессоустойчивость, антихрупкость |
|---|
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
|---|
| Номер выпуска | 11 |
|---|
| Автор(ы) | Батаева Б. |
|---|