| Наименование статьи | О корпоративной системе мотивации |
|---|
| Страницы | 95 |
|---|
| Аннотация | Утверждается, что хорошо выстроенная система мотивации и вознаграждения, развитие навыков эффективного руководителя и построение успешного взаимодействия с подчиненными повышает их результативность и лояльность, снижает текучесть персонала. Рассматриваются теоретические и практические аспекты построения корпоративной системы мотивации. В основе исследования лежит «метод компетенций», в соответствии с которым выявляется уровень потенциальных возможностей работника и анализируется структура корпоративных мотиваторов. |
|---|
| Ключевые слова | мотивация, мотивирование, система мотивации, экономические стимулы и рычаги, производственное поведение |
|---|
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
|---|
| Номер выпуска | 2 |
|---|
| Автор(ы) | Хачатурян А. |
|---|