| Наименование статьи | Гендерные проявления социально-психологического возраста персонала предприятий с организационной культурой разного типа |
|---|
| Страницы | 107 |
|---|
| Аннотация | Представлены результаты исследования регуляционной функции организационной культуры в отношении гендерных и возрастных проявлений в поведении персонала российских предприятий с разным уровнем вовлеченности в инновационные процессы. Обосновано введение понятия социально-психологического возраста, даны его показатели применительно к трудовой деятельности. Выявлено, что при наличии некоторых специфических различий устойчиво преобладает общность характеристик гендерных проявлений в трудовом поведении мужского и женского персонала внутри одной организационной культуры. |
|---|
| Ключевые слова | персонал, организационная культура, социально-психологический возраст, гендерные проявления, латентные характеристики |
|---|
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
|---|
| Номер выпуска | 7 |
|---|
| Автор(ы) | Захарова Л., Леонова И., Мартьянова Т. |
|---|