| Наименование статьи | Формирование организационного дизайна малых российских компаний (микропредприятий): особенности российского менталитета |
|---|
| Страницы | 118 |
|---|
| Аннотация | Приведены результаты обследования 15 предприятий малого бизнеса Московского региона с целью определения специфики организационного дизайна этих предприятий и его влияния на эффективность бизнеса. Показана зависимость формирования и функционирования двух блоков организационного дизайна – организационной структуры и бизнес-процессов – от особенностей российского менталитета. Выявлены различия руководителей/владельцев и сотрудников компаний в их представлениях об эффективном построении и стиле управления бизнесом и связи этих различий с особенностями менталитета владельцев и наёмных работников. Предприятия малого бизнеса не отличаются большим разнообразием организационных структур, обеспечивающих функционирование основных бизнес-процессов, в том числе в мультикультурной среде владельцев и работников. Построение эффективной системы управления предполагает учет разницы в культурных ценностях руководителей компаний, менеджеров и исполнителей с целью гармонизации их взаимоотношений и создания условий конструктивного разрешения неизбежных в производственной практике конфликтных ситуаций. Существует зависимость формирования двух блоков управления: организационной структуры и бизнес-процессов – от особенностей менталитета руководителей, плюс то, что те элементы блоков организационного дизайна, которые формируются под влиянием этих общих особенностей национального менталитета, являются наиболее гармоничными с точки зрения создания условий для достижения целей предприятий.
|
|---|
| Ключевые слова | малый бизнес, организационный дизайн, стили управления, бизнес-процессы, деловая культура |
|---|
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
|---|
| Номер выпуска | 1 |
|---|
| Автор(ы) | Борисова Л., Сеферян А. |
|---|