| Наименование статьи | Диагностика барьеров HR-цифровизации |
|---|
| Страницы | 84 |
|---|
| Аннотация | Актуальность исследования. Безусловные тренды последних нескольких лет диджитализация HR функций и оптимизация рутинных рабочих процессов в системах по управлению человеческими ресурсами организаций. За последние два года произошли значительные положительные изменения в цифровой трансформации HR подразделений. Однако российские организации встречают на этом пути значительные трудности и отстают по ряду показателей от своих зарубежных конкурентов. Цели исследования повышение качества цифровой трансформации HR систем российских организаций на основе анализа трудностей, с которыми в процессе автоматизации встречаются работники HR подразделений, и определение возможностей их преодоления. Задачи исследования: выявление барьеров, с которыми сталкиваются HR подразделения в процессе автоматизации своего функционала; разработка рекомендаций по повышению эффективности перехода HR специалистов на новые программные продукты, повышающие уровень цифровой зрелости HR процессов в российских организациях. Результаты исследования. В статье сделаны выводы о высокой степени готовности HR специалистов к автоматизации своих трудовых функций, о значительно более высоком уровне цифровой грамотности работников HR подразделений по сравнению с персоналом организаций в целом, определены некоторые отличия в поведении работников HR подразделений отечественных и зарубежных организаций. Опровергнута рабочая гипотеза о том, что автоматизация HR процессов может негативно влиять на характер взаимоотношений между разными поколениями HR работников. Обоснован вывод о значительном потенциале HR служб российских организаций в плане повышения уровня их цифровой зрелости, проанализированы перспективные меры по ускорению адаптации работников систем управления человеческими ресурсами российских организаций к современным HRМ системам. |
|---|
| Ключевые слова | цифровая трансформация, цифровая организация, служба управления человеческими ресурсами, HR подразделение, организационное развитие, автоматизация HR-процессов |
|---|
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
|---|
| Номер выпуска | 11 |
|---|
| Автор(ы) | Осипова О. С., Сахарова Н. В., Капитонов В. А. |
|---|