| Наименование статьи | Автономизация как один из методов гибкого управления в менеджменте |
|---|
| Страницы | 120 |
|---|
| Аннотация | Актуальность. Статья посвящена автономизации подразделений организации как одному из гибких подходов в менеджменте, используемых для повышения организационной эффективности в условиях динамично меняющейся внешней среды. В статье представлено понимание современного Agile-подхода и автономизации, а также определены основные сходства и различия данных управленческих практик. По результатам проведенных автором исследований собран опыт ряда отечественных и зарубежных предприятий по внедрению автономизации. Данный опыт лег в основу ряда тезисов и выводов, обозначенных в данной статье. Целью исследования является обоснование эффективности автономизации как гибкого подхода в менеджменте и необходимости проведения дальнейших исследований в данном направлении. Задачи исследования сводятся к определению Agile и автономизации как современных подходов в менеджменте, а также выявлению общих черт и отличий данных методологий в практике организаций. Результаты исследования. Результаты, полученные в данной статье, могут послужить практическими рекомендациями для ряда организаций по оптимизации существующих бизнеспроцессов и повышению эффективности деятельности. |
|---|
| Ключевые слова | автономизация подразделений предприятия, нематериальные активы предприятия, управленческая автономизация, управленческие инновации, инновационный менеджмент, профессиональная сервисная фирма |
|---|
| Журнал | Проблемы теории и практики управления |
|---|
| Номер выпуска | 3 |
|---|
| Автор(ы) | Кодякова Д. Н. |
|---|