| Аннотация | Актуальность. В статье рассматриваются особенности социально психологической адаптации молодых специалистов нового, так называемого цифрового поколения, в числе которых способность к адаптации, мотивационная направленность, выраженность оптимизма пессимизма и степень готовности к риску. Также поднимается проблема социально психологической адаптации в трудах отечественных и зарубежных ученых и факторы, влияющие на нее. Цель исследования состоит в выявлении особенностей социально психологической адаптации молодых специалистов нового поколения и их отличия от специалистов со стажем. Задачи исследования заключаются в проведении теоретического обзора понятия «социальнопсихологическая адаптация» в трудах отечественных и зарубежных ученых, а также определении факторов, влияющих на социально психологическую адаптацию специалистов; выявлении особенностей социально психологической адаптации молодых специалистов нового поколения и специалистов со стажем. Результаты исследования показывают, что молодые специалисты нового, цифрового поколения обладают некоторыми иными психологическими особенностями, чем специалисты со стажем, в числе которых способность к адаптации, мотивационная направленность, выраженность оптимизма пессимизма и степень готовности к риску. Выводы по результатам исследования могут быть использованы отделом по обучению и развитию персонала, что обеспечит скорейшее вхождение молодых специалистов в трудовой коллектив предприятия, приведет к быстрому освоению должностных обязанностей. |
|---|