| Аннотация | Актуальность. В статье рассматриваются особенности и проблемы цифровой трансформации российских предприятий в условиях коронакризиса, который во многом способствовал ускорению цифровизации бизнес-процессов, внедрению новых цифровых бизнес-моделей и продуктов. Цифровая трансформация требует не только внедрения современного технологического оборудования, но и вовлеченности всех сотрудников компании в этот процесс. Их заинтересованность может положительно влиять на продолжительность трудовой деятельности в одной компании, пониманию и принятию всего нового, что требуют условия постковидной реальности. Проведен анализ уровня принятия цифровой трансформации руководством и рядовыми сотрудниками российских компаний, определены факторы, способствующие успеху цифровой трансформации в компаниях.
Цели исследования. Выявление особенностей цифровой трансформации российских компаний в условиях коронакризиса и оценка степени вовлеченности сотрудников разного уровня в данный процесс.
Задачи исследования. Выявить особенности трансформационных бизнес-процессов в российских компаниях при вхождении в цифровую экономику в условиях постковидной реальности; провести анализ степени вовлеченности сотрудников компании в процессы цифровой трансформации, предполагая, что от этого зависит их готовность к долгосрочному сотрудничеству с работодателем, а также лояльность по отношению к цифровым инновациям; определить барьеры цифровой трансформации, c точки зрения руководства и рядовых сотрудников компании.
Результаты исследования основываются на анализе отечественных и зарубежных публикаций по вопросам цифровизации компаний, статистическом анализе и обобщении результатов авторского социологического исследования. |
|---|