| Наименование статьи | Влияние сокращения персонала на банкротство российских компаний |
|---|
| Страницы | 134 |
|---|
| Аннотация | Выявлена связь между сокращениями персонала и наступлением банкротства организации. Эмпирическая база исследования включала 650 компаний (150 банкротов) производственной отрасли и 1500 (410 банкротов) компаний строительной отрасли, методология исследования: логит-модель. По результатам исследования было выявлено, что сокращение персонала на 3,5,7 и 10% ведет за собой банкротство компании. Значимым фактором для банкротства компаний является изменение финансовых, физических и нематериальных ресурсов, которыми компания пытается нивелировать негативные последствия сокращения персонала организации. |
|---|
| Ключевые слова | банкротство, прогнозирование, сокращение персонала, логит-модель, ресурсы компании, риск-менеджмент |
|---|
| Журнал | Стратегические решения и риск-менеджмент |
|---|
| Номер выпуска | 2 |
|---|
| Автор(ы) | Федорова Е. А., Стрелков В. С. |
|---|