| Аннотация | Согласно исследованию, проведенному экспертами Школы управления СКОЛКОВО в 2022 году среди представителей крупных российских компаний с численностью сотрудников более 1000 человек, 36% таких компаний находятся в ситуации адаптации и трансформации. 58% респондентов отметили, что основным приоритетом в деятельности их компаний является операционная эффективность. А 64% назвали управление изменениями самой приоритетной компетенцией для обучения руководителей. Кроме того, в топ-5 вошли такие компетенции, как лидерство (37%), операционная эффективность (32%), цифровая трансформация (32%) и управление персоналом (27%). Неудивительно, что сегодня растет запрос на приобретение новых компетенций и усиление имеющихся. О текущей ситуации в сфере бизнес-образования мы поговорили с директором департамента корпоративного обучения Школы управления СКОЛКОВО Денисом Конанчуком и директором МВА, Executive MBA и магистерских программ Школы управления СКОЛКОВО Булатом Нуреевым. |
|---|