| Аннотация | Волна глобальных экономических кризисов в начале 2000-х гг. вызвала повышенное внимание к внешним, или вторичным, эффектам экологического, социального и корпоративного управления (ESG). Статья посвящена изучению мнения внешних стейкхолдеров о влиянии ESG-практик на экономическое и социальное развитие регионов с учетом способности местных компаний удерживать ключевой человеческий капитал. Методология исследования основывается на теории корпоративного управления и ESG-концепции. Комбинирование корреляционного, факторного, регрессионного и путевого анализа позволило определить влияние отдельных практик ESG на региональное развитие и привязанность к региону проживания. Эмпирическую основу исследования составили данные опроса 359 респондентов из двух промышленно развитых регионов России, проведенного в 2023 г. Оригинальность исследования определяется применением: 1) разработанной авторами структурированной анкеты для изучения мнений внешних стейкхолдеров относительно проблем ESG в регионах; 2) социологической концепции привязанности к региону проживания как важнейшему показателю удержания человеческого капитала. Согласно полученным результатам, практика социальной ответственности и рост рынка труда влияют на восприятие регионального экономического развития. В свою очередь, между практиками ESG и привязанностью людей к региону проживания нет значимой связи. Сделан вывод о том, что внешние стейкхолдеры обеспокоены прежде всего вторичными эффектами ESG на рынке труда: созданием стабильных рабочих мест, наличием карьерных перспектив и предоставлением технологических преимуществ в регионе. |
|---|