Статья "Управление изменениями с помощью регламентации"
| Наименование статьи | Управление изменениями с помощью регламентации |
|---|---|
| Страницы | 42 |
| Аннотация | Если процессный подход еще не стал нормой корпоративной культуры, то трансформация предприятий часто приводит к тому, что они повторно переживают состояния, в которых уже были. Польза от такой трансформации подобна пользе от нагрева проводника в электрической цепи. Выход из ситуации - формирование корпоративной культуры, базирующейся на процессном подходе к управлению изменениями. |
| Журнал | Открытые системы СУБД |
| Номер выпуска | 12 |
| Автор(ы) | Рубцов С. |