| Наименование статьи | Сильные стимулы и их возможная дисфункциональность в сфере государственного управления |
|---|
| Страницы | 28 |
|---|
| Аннотация | В статье обсуждаются неоднозначные результаты использования ключевых показателей эффективности (key performance indicator — KPI) в сфере государственного управления. Теоретические исследования последних десятилетий коренным образом изменили представления о желательности задания сильных стимулов. Стимулирующие воздействия чреваты негативными контрактными экстерналиями, сопряженными с ослаблением усилий агента по реализации слабо измеримых, соответственно не вознаграждаемых задач, а также с «работой на показатель». Особенно сомнительным представляется применение сильных стимулов в сфере государственного управления, поскольку функцией государства в современной научной литературе обычно считается не столько формирование сильных стимулов, сколько их ослабление. |
|---|
| Ключевые слова | моральный риск, стимулирующие контракты, ключевые показатели эффективности, KPI, государственный сектор |
|---|
| Журнал | Вопросы экономики |
|---|
| Номер выпуска | 3 |
|---|
| Автор(ы) | Дзагурова Н. Б., Агамирова М. Е. |
|---|