| Наименование статьи | Отдача на магистерскую степень на российском рынке труда |
|---|
| Страницы | 69 |
|---|
| Аннотация | Несмотря на растущую популярность магистратуры среди абитуриентов, отдача от магистерской степени на рынке труда остается сравнительно малоизученной темой в России и в мире. Распространено мнение, что российские работодатели не различают бакалавров и магистров, а потому продолжение обучения не приносит работникам выгод. В статье с использованием уникальных административных данных о трудоустройстве выпускников российских вузов за 2020 г. найдена положительная связь между наличием магистерского диплома и трудовыми результатами через год после выпуска. Наличие диплома магистра увеличивает вероятность занятости на 3—8% среди мужчин и на 10—16% среди женщин. Кроме того, магистерская степень ассоциирована с зарплатной премией среди женщин в размере 5—21% и среди мужчин в размере 2—11%. Несмотря на короткое время, прошедшее с момента окончательного перехода российского высшего образования к Болонской системе, российский рынок труда поощряет наличие магистерской степени, хотя отдача варьирует в зависимости от специальности и типа оконченного вуза. |
|---|
| Ключевые слова | магистратура, отдача от образования, рынок труда, заработная плата |
|---|
| Журнал | Вопросы экономики |
|---|
| Номер выпуска | 8 |
|---|
| Автор(ы) | Рожков К. В., Рощин С. Ю., Солнцев С. А., Травкин П. В. |
|---|