| Аннотация | Распространение дистанционной занятости, связанное с противоэпидемическими ограничениями, спровоцировало многочисленные дискуссии относительно того, насколько эффективна и удобна работа из дома. С учетом того, что дом не является единственным нестандартным местом работы, вопрос о месте реализации трудовых функций приобретает особую актуальность. В фокусе нашего исследования — тип места работы, понимаемого как особая организация пространства, в котором реализуются основные трудовые функции работника. Используя данные обследования Росстата, проведенного в 2019 г., мы выделили шесть таких типов: стандартное, дистанционное, надомное, внутри специального объекта, на открытом объекте и с разъездным характером труда. Особое внимание уделено тому, как работники дифференцируются по этому показателю и как тип места работы влияет на соотношение различных сфер жизнедеятельности в течение суток. Полученные результаты свидетельствуют о том, что существуют заметные различия в демографическом составе, условиях занятости и образе жизни индивидов, имеющих разные типы места работы, что может служить дополнительным измерением неравенства на рынке труда. |
|---|