| Аннотация | В работе изучается связь между изменением статуса на рынке труда и субъективным благополучием россиян во время первой волны пандемии COVID-19. Эмпирическую основу исследования составили материалы первого этапа международного проекта «Ценности в кризисе». Как показывают результаты регрессионного анализа, индивиды, потерявшие работу или бизнес в начальный период пандемии, несколько меньше удовлетворены жизнью, чем те, с кем этого не произошло. Переход на неполный рабочий день и работа из дома напрямую не связаны с субъективным благополучием. При этом сила связи между ним и различными вариантами изменения трудового статуса зависит от таких факторов, как наличие детей, а также ценности самоутверждения (по Шварцу) и добросовестность (одна из «большой пятерки» личностных черт). Потеря работы или бизнеса ассоциируется с понижением субъективного благополучия у респондентов без детей; среди респондентов с детьми эта связь не наблюдается. Кроме того, негативная зависимость между удовлетворенностью жизнью и потерей работы/бизнеса сильнее среди лиц с выраженными ценностями самоутверждения и слабее среди лиц с высоким уровнем добросовестности. У респондентов, которым пришлось перейти на неполный рабочий день или удаленную работу, наличие детей снижает уровень субъективного благополучия; у тех, кто подобного опыта не имел, оно положительно связано с ним. |
|---|