| 21 | Пособия только на карту «Мир». Что это меняет в вашей работе Кадровое дело
№ 7 за 2021 |
| 22 | Работник получил микротравму. Как оформить расследование Кадровое дело
№ 2 за 2022 |
| 23 | Директор хочет сократить расходы, вы не хотите увольнять персонал: как найти баланс Кадровое дело
№ 4 за 2022 |
| 24 | Как исправить договор, если забыли про обязательные сведения или условия Кадровое дело
№ 3 за 2022 |
| 25 | Новый режим работы для тех, кто хочет сохранить пособие в декрете: решения для кадровых кейсов Кадровое дело
№ 8 за 2022 |
| 26 | Исполнителям на ГПД оплатят больничные, но не всем. Особенности новых правил Кадровое дело
№ 12 за 2022 |
| 27 | Компания переезжает: как изменить место работы и что делать с теми, кто отказывается Кадровое дело
№ 5 за 2022 |
| 28 | Приучите работников читать документы перед подписанием. Две проблемы, которые удастся избежать Кадровое дело
№ 4 за 2021 |
| 29 | Испытание при приеме на работу. Когда можно продлить, отменить или обновить срок Кадровое дело
№ 5 за 2021 |
| 30 | Почему не надо брать ИНН у новичка. Три проблемы, с которыми столкнетесь Кадровое дело
№ 12 за 2021 |
| 31 | Работать в опасных условиях больше нельзя. Как действовать, чтобы не нарушить закон Кадровое дело
№ 2 за 2022 |
| 32 | Правила оформления инвалидности с июля: как они изменят вашу работу Кадровое дело
№ 6 за 2022 |
| 33 | Когда из-за ошибки кадровика суд признает незаконным увольнение по собственному Кадровое дело
№ 2 за 2021 |
| 34 | Новый порядок медосмотров на ближайшие шесть лет. Что изменилось и как это отразится на работе Кадровое дело
№ 3 за 2021 |
| 35 | Увольнять сотрудников разрешили в выходной. Узнайте, когда так можно делать вам Кадровое дело
№ 12 за 2020 |
| 36 | Как решить вопросы с выплатами, если банкам отключают VISA и MasterCard Кадровое дело
№ 4 за 2022 |
| 37 | Работник с недействительным СНИЛС: две ситуации, которые придется разруливать вам Кадровое дело
№ 7 за 2022 |
| 38 | ПФР меняет кадровые отчеты: пять новых бланков с примерами заполнения Кадровое дело
№ 11 за 2022 |
| 39 | Как провести сокращение, чтобы из-за формальности не лишиться тех, кто нужен компании Кадровое дело
№ 2 за 2021 |
| 40 | Анкета, полиграф, отпечатки пальцев для пропуска. Когда при приеме сотрудника это перебор Кадровое дело
№ 7 за 2021 |