| 81 | Как уменьшить количество отчетов о вакансиях в центр занятости: законные варианты Кадровое дело
№ 4 за 2022 |
| 82 | ПФР требует от кадровиков новый отчет. Как заполнять и кто должен подавать Кадровое дело
№ 2 за 2021 |
| 83 | Три ошибки в работе с материально ответственными, за которые реально штрафует ГИТ Кадровое дело
№ 3 за 2022 |
| 84 | Некадровый документ, за который Роскомнадзор штрафует кадры: как подстраховаться Кадровое дело
№ 4 за 2021 |
| 85 | Готовые формулировки в ПВТР про работу с пособиями в 2022 году Кадровое дело
№ 1 за 2022 |
| 86 | Новые документы, которые от вас ждет ФСС. Подсказки, как заполнить Кадровое дело
№ 3 за 2021 |
| 87 | Сотрудник просит характеристику с работы. Как составить для четырех ситуаций Кадровое дело
№ 10 за 2021 |
| 88 | Выход на неполный день, прерывание отпуска и новый декрет. Алгоритмы, как оформить Кадровое дело
№ 4 за 2022 |
| 89 | Две новые засады с электронными больничными: как разрулить Кадровое дело
№ 5 за 2022 |
| 90 | Инструкция, как навести порядок в документах воинского учета до сверки с военкоматом Кадровое дело
№ 10 за 2022 |
| 91 | СЗВ-СТАЖ. Что нового и почему ПФР торопит с отчетом Кадровое дело
№ 2 за 2021 |
| 92 | Готовые формулировки для ПВТР с правилами, как выдавать документы работникам Кадровое дело
№ 1 за 2022 |
| 93 | Листок сообщения и еще два документа по воинскому учету с комментариями Кадровое дело
№ 6 за 2021 |
| 94 | Как заставить работника сообщать о смене личных данных Кадровое дело
№ 5 за 2021 |
| 95 | Три случая, когда менять условия трудового договора нужно с особой осторожностью Кадровое дело
№ 6 за 2021 |
| 96 | Оформлять медкнижки будут по-новому. Как это изменит вашу работу Кадровое дело
№ 5 за 2022 |
| 97 | Обеденный перерыв в ПВТР: как прописать, чтобы не получить предписание ГИТ и не дать лазеек прогульщикам Кадровое дело
№ 12 за 2022 |
| 98 | Сотрудника отстранили или отправили в простой. Как оформить отпуск в двух ситуациях Кадровое дело
№ 7 за 2022 |
| 99 | Как без директора подписать кадровые документы. Три способа Кадровое дело
№ 7 за 2021 |
| 100 | Декабрьская уборка штатки: подсказки, как выполнить семь неотложных задач Кадровое дело
№ 12 за 2022 |