| 1 | Дополнительный выходной день при голосовании: как оформить и что объяснить сотрудникам Кадровое дело
№ 4 за 2020 |
| 2 | Просьбы работников, на которые ни в коем случае нельзя соглашаться Кадровое дело
№ 3 за 2020 |
| 3 | 8 × 5 не лучший вариант, или Как подобрать режим работы, который подойдет вашей компании Кадровое дело
№ 2 за 2020 |
| 4 | Что делать, если работник не тянет: семь готовых вариантов, как решить проблему Кадровое дело
№ 12 за 2019 |
| 5 | Как за счет рабочего времени оптимизировать затраты на персонал: три способа с учетом ситуации Кадровое дело
№ 5 за 2020 |
| 6 | Как перевести беременную на легкий труд и когда в этом можно отказать Кадровое дело
№ 3 за 2020 |
| 7 | Нужно ли в 2020-м издавать приказ на отпуск по графику. Что решил Верховный суд Кадровое дело
№ 6 за 2020 |
| 8 | Работник использует права во вред компании: как пресечь и когда помешать не получится Кадровое дело
№ 2 за 2020 |
| 9 | Четыре неоднозначных ситуации при увольнении: как правильно оформить приказ Кадровое дело
№ 4 за 2020 |
| 10 | Каждый пятый работник ежегодно жалуется в ГИТ. Оцените свои риски Кадровое дело
№ 1 за 2020 |
| 11 | Если решили не проводить индексацию: оправдания, которые теперь не сработают Кадровое дело
№ 3 за 2020 |