Статья "Четыре неоднозначных ситуации при увольнении: как..."

Наименование статьиЧетыре неоднозначных ситуации при увольнении: как правильно оформить приказ
Страницы118
АннотацияИз статьи узнаете: - Как поступить с работником, если его срочный трудовой договор прекращается в выходной день; - Какой датой уволить работника, если в заявлении он не написал дату увольнения; - Что указать в приказе об увольнении за дисциплинарный проступок, чтобы работника не восстановили в должности по формальному основанию.
ЖурналКадровое дело
Номер выпуска4
Автор(ы)Мндоянц Я.