1 | Новая опасность. Но вместе справимся! Кадровое дело
№ 4 за 2021 |
2 | Пять провалов нового закона об удаленке. Как выполнить непонятные требования Кадровое дело
№ 1 за 2021 |
3 | Зарплата в конверте: риски и инструкция для тех, кто их не боится Кадровое дело
№ 5 за 2022 |
4 | Три внеплановые поправки в ТК в конце 2021 года. К чему вам нужно быть готовыми Кадровое дело
№ 12 за 2021 |
5 | Как разобраться с массовым переносом отпусков. Два лайфхака Кадровое дело
№ 4 за 2022 |
6 | Два изменения в работе из-за новых справок СТД-Р и СТД-СФР Кадровое дело
№ 10 за 2022 |
7 | Как с первого раза быстро и без ошибок сдать новый отчет СЗВ‑ТД Кадровое дело
№ 1 за 2020 |
8 | Новая задача от Роспотребнадзора к сезону отпусков — 2021. Как оформить Кадровое дело
№ 6 за 2021 |
9 | Приказ о приеме отменили. Чем это грозит кадровикам Кадровое дело
№ 1 за 2022 |
10 | Подсказки по оформлению мигрантов в условиях жесткого дедлайна Кадровое дело
№ 4 за 2022 |
11 | Нужно ли вам менять штатку на следующий год. Для 4 из 5 компаний — да Кадровое дело
№ 10 за 2019 |
12 | Как помирить кадры и бухгалтерию. Советы от финансового директора Кадровое дело
№ 6 за 2019 |
13 | За какие ошибки ГИТ штрафует в 2019 году и когда суммирует штрафы Кадровое дело
№ 7 за 2019 |
14 | Два новых отчета и изменения по СЗВ‑ТД, которые уже вступили в силу Кадровое дело
№ 5 за 2020 |
15 | Как выполнить требования Роспотребнадзора, чтобы работать в пандемию Кадровое дело
№ 6 за 2020 |
16 | Семь готовых решений, которые помогут справиться со второй волной пандемии Кадровое дело
№ 8 за 2020 |
17 | Тест на коронавирус стал обязательным. Кто из работников сдает сам, а кого направляет работодатель Кадровое дело
№ 9 за 2020 |
18 | Какие документы помогут исправить ошибки прежнего работодателя в электронной трудовой Кадровое дело
№ 7 за 2021 |
19 | Инстукция, как оформить отсутствие сотрудника из-за мобилизации Кадровое дело
№ 11 за 2022 |
20 | 19 изменений в работе с кадрами: Правительство подготовило для вас антикризисный план Кадровое дело
№ 7 за 2020 |