Показано 1-17 из 17 статей
| # | Автор(ы) | Наименование статьи | Начальная страница |
|---|
| | | | |
| 1 | Татаркин А., Игнатьева М. | Геоэкосоциоэкономическая модель системного освоения природных ресурсов | 8 |
| 2 | Зинина Л. | Территориальная агропродовольственная система: приоритеты и механизм инновационного развития | 17 |
| 3 | Белкина Т. | Стратегический характер проблем российских городов | 29 |
| 4 | Шитова Ю., Шитов Ю. | ГИС-мониторинг маятниковой трудовой миграции как задача регионального управления | 41 |
| 5 | Трачук А., Тарасов И. | Исследование эффективности инновационной деятельности организаций на основе процессного подхода | 53 |
| 6 | Исмагилова Л., Гилева Т., Ситникова Л. | Стратегическое управление интеллектуальным капиталом компании: подходы, принципы и инструменты | 62 |
| 7 | Славин Б., Соловьев В. | Управление компетенциями как ресурсами | 72 |
| 8 | Греченюк А., Греченюк О. | Современные проблемы оценки финансового состояния хозяйствующего субъекта | 79 |
| 9 | Яхонтова Е. | Производительность труда и система управления персоналом | 86 |
| 10 | Логинов М. | Экономические механизмы: сущность, классификация, кибернетический подход | 94 |
| 11 | Маршев В. | О кризисе менеджмента и подготовке менеджеров | 103 |
| 12 | Доуден П., Николс Ф. М. | Доверие стейкхолдеров: авторское видение глобального этического принципа ведения бизнеса | 110 |
| 13 | Крючков В. | «За» и «против» прозападной модели подготовки менеджеров в российских вузах | 114 |
| 14 | Молчанова О. | Развитие механизмов наставничества в современных моделях подготовки управленческих кадров | 119 |
| 15 | Савеленок Е. | Кого и зачем учить менеджменту: пролегомены к теологии управления | 125 |
| 16 | Лаптев Г. | Предпринимательское управление: формулируем и развиваем компетентности | 131 |
| 17 | Розенберг Н. | Развитие управленческих кадров компании и модель компетенций: ограничения и типовые ошибки | 135 |