| Аннотация | Для российского рынка труда достаточно острой является проблема правового регулирования альтернативных форм занятости. Нестандартные формы занятости существовали и раньше, но сегодня, благодаря развитию интернет-технологий и мобильных средств связи, они получили широкое распространение. Наблюдается значительный рост объемов нестандартной занятости, который связан с ужесточением конкуренции, ростом безработицы, развитием новых технологий, ростом демографических групп, предпочитающих гибкую занятость (студенты, люди творческих профессий). Поэтому требуется детальное изучение данной сферы, способов учета форм и видов такой занятости, вопросов обеспечения работникам должных прав и гарантий. Автором проведен анализ нововведений в законодательстве в сфере контроля над самозанятыми. На этой основе выявлены некоторые недостатки и преимущества механизмов правового регулирования альтернативно занятых работников. Выявлены основные причины, затрудняющие контроль данной группы занятых граждан. |
|---|
| Ключевые слова | альтернативные формы занятости, закон о самозанятых, занятость, наемные работники, налоги, правовое регулирование, работодатели, регион, самозанятые |
|---|