| Наименование статьи | Корпоративное обучение в системе профильных интересов субъектов российского предпринимательства |
|---|
| Страницы | 131 |
|---|
| Аннотация | В заметке обосновывается важность управления человеческими ресурсами предпринимательских структур в целях повышения их конкурентоспособности. Дана характеристика ситуации на российском рынке труда, раскрыты причины общего и структурного кадрового дефицита российских предприятий, описаны свойства и характеристики корпоративного обучения. |
|---|
| Ключевые слова | конкурентоспособность предпринимательских структур, человеческие ресурсы, дефицит кадров, корпоративное обучение |
|---|
| Журнал | Прикладная эконометрика |
|---|
| Номер выпуска | 2 |
|---|
| Автор(ы) | Каганов В. Ш. |
|---|