Статья "По знакомству или по конкурсу? Децентрализация при..."

Наименование статьиПо знакомству или по конкурсу? Децентрализация принятия решений и стратегии найма на российских фирмах
Страницы73
АннотацияВ работе анализируется взаимосвязь между децентрализацией принятия решений, стратегиями найма сотрудников на ключевые должности и экономическими результатами фирм. В работе показано, что децентрализованные фирмы, нанимающие ключевых сотрудников на конкурентном рынке, оказываются наиболее успешными в инновационной и экспортной деятельности. В работе также исследуются факторы, влияющие на выбор фирмой модели принятия решений и стратегии найма ключевых сотрудников.
Ключевые словадецентрализация, стратегии найма сотрудников, внутренняя организация фирм
ЖурналПрикладная эконометрика
Номер выпуска3
Автор(ы)Левина И. А.