| Аннотация | Производительность труда является одним из ключевых показателей социально-экономического развития страны, а ее повышение выступает в качестве важного ориентира государственной экономической политики. В условиях реализации нового федерального проекта «Производительность труда» и необходимости достижения заданных целевых показателей особую актуальность приобретает применение системного подхода к управлению производительностью труда в масштабах всей экономики. Целью исследования является формирование системного представления о целях и механизмах управления производительностью труда в Российской Федерации на макро-, отраслевом, региональном уровнях и на организационном уровне предприятия, а также обоснование направлений их развития в современных условиях. В данной работе на базе системного подхода авторами были проанализированы нормативные и программные документы, проведен сравнительный анализ статистических показателей производительности труда и занятости по отраслям экономики. В результате исследования обоснована необходимость перехода от преимущественно адресных мер повышения производительности труда к многоуровневой системе управления, включающей федеральный, отраслевой, региональный и организационный уровни. Предложена концептуальная модель управления производительностью труда, ориентированная на институциональную синхронизацию национальных проектов, отраслевых программ и инструментов повышения производительности труда, а также на формирование культуры труда как условия устойчивости достигнутых результатов |
|---|