| Наименование статьи | Об «обучающихся организациях» и корпоративном образовании в инновационном контексте |
|---|
| Страницы | 121 |
|---|
| Аннотация | Существующая за счет бюджетных средств система дополнительного профессионального образования далеко не всегда успевает за реальными потребностями производства и рынка труда в повышении квалификации и переподготовке кадров. В качестве альтернативы развивается корпоративное (внутрифирменное) образование. Оно успешно конкурирует с государственными образовательными системами, поскольку имеет перед собой конкретную цель — подготовить сотрудника к производительному труду именно в своей компании и для ее блага. Компании, которые развивают внутрифирменное непрерывное образование, становятся «обучающимися организациями» и приобретают очевидные конкурентные преимущества. |
|---|
| Ключевые слова | корпоративное образование, внутрифирменные центры подготовки кадров, обучающиеся организации, отраслевые НИОКР |
|---|
| Журнал | Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз |
|---|
| Номер выпуска | 6 |
|---|
| Автор(ы) | Ключарев Г. А. |
|---|
| Файл |  |
|---|