| Аннотация | В статье проведён анализ результативности программы содействия миграции в Свердловскую область соотечественников, проживающих за рубежом. Выделены её особенности, рассмотрена результативность на примере переселенцев из ряда стран СНГ: Таджикистана, Казахстана, Киргизии. Показано, что цели программы формально были выполнены (в Свердловскую область за 9 лет прибыло более 30 тыс. иностранцев), однако некоторые содержательные моменты были упущены, не в полной мере осуществлён отбор мигрантов по наличию у них профессий, востребованных на рынке труда региона. Представлены направления улучшения программы на среднесрочную перспективу, которые связаны с новыми подходами к повышению качества реализации программы в Свердловской области. Показано, что необходимо формализовать и улучшить механизм привлечения иностранной рабочей силы в регион через использование уведомительного квотирования, организованного набора, модификации критериев отбора в балльную систему, развития материальной базы и языковой общности для ускоренной адаптации. Анализ показал, что содействие в переселении необходимо по отношению к лицам-носителям профессионализма в актуальных направлениях деятельности (врачи, преподаватели), в то время как спрос в неквалифицированных работниках удовлетворяется за счёт мигрантов. |
|---|